Les ressources humaines de BenEG-CI Services

Au cœur de l’organisation, il y a le Capital Humain.
Les ressources humaines ont pour objectif d’apporter à l’entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.
Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l’organisation.
Les enjeux de la "fonction ressources humaines" s’appréhendent à tous les niveaux de l’entreprise : Elle garantit la bonne productivité de l’entreprise en lui fournissant un personnel compétent et motivé.
Les forces de ventes motivées et efficaces pourront améliorer le rayonnement commercial de l’entreprise.
Les répercutions financières de la gestion du personnel permettront de limiter les coûts de l’entreprise.
Et enfin, les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise pour lui amener une valeur ajoutée face à la concurrence.

Gestion des ressources humaines  se voit sous  4 points.

  1. Le recrutement des salariés

  2. La rémunération du personnel

  3. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

  1. La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

  2. L’amélioration des conditions de travail